对于现在的市场上，企业去异地开设办事处工作，将员工的社保外包给专业的人力资源公司已经成为一种大趋势，因为将员工的社保外包给专业的人力资源公司可以节省很多繁杂的人事工作。主要也是以下两个原因：

1、在成都有几十名员工，主要为了开展工作，在成都注册公司，开社保账户对于企业来讲不方便

2、如果要自己帮员工购买社保，就要设立专门的人事部，管理每月的人事变动，增减员，也要自己去报税，显然成本比外包更高。

但是企业选择人力资源企业，肯定也都是希望能找到一家好的社保代理公司，如何判定一家好的社保代理公司呢？

1、看这家人力资源企业运营了多久

2、看这家人力资源企业是否具有人力资源服务许可证，劳务派遣经营许可证

3、看这家人力资源公司分公司网点的分布，很多大的人力资源公司都是做全国的人力资源服务的

广州骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。荣获中国百强劳务派遣机构，全国共有345个网点，为网点分布广的大型集团公司以及跨国企业提供“一地签约，全国通行”的一站式综合性人力资源外包解决方案。15年的行业经验，与大公司合作的良好口碑，相信能帮到你更好的管理用工。

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